次世代チームビルディング|体験で組織が動き出す HADOチームビルディング
体験で組織が動き出す。
次世代チームビルディング
協力・戦略・対話を通じて
チームを強くする研修プログラム
「HADOチームビルディング」
※2025年11月現在
※当社調べ
体験で組織が動き出す。
次世代チームビルディング!
協力・戦略・対話でチームを強くする研修プログラム
「HADOチームビルディング」
HADOが選ばれる
3つの理由
年齢・性別問わず
満足度が高い
一体感 と信頼関係を育成
相互理解が深まる仕組み
HADOチームビルディングで
目指す状態
- 1 信頼し合えるチーム
- 2 自律的に動くチーム
-
3
共通目的に向かって
一体感のあるチーム
とは?
AR技術を使った
日本発のテクノスポーツ
- 年齢や運動経験を問わず
誰でも楽しめる - シンプルなルールで
未経験者でも短時間で習得可能 - ヘッドマウントディスプレイと
アームセンサーを装着してプレイ - 自分の手からエナジーボールや
シールドを発動させて対戦
ゲームルールは簡単!
- エナジーボールを撃って 相手のライフを削る!
- 制限時間内に、 より多くの ポイントを獲得 したチームが勝利!
- コートを自由に駆け巡り、 仲間と協力して勝利を目指せ!
- エナジーボールを撃って 相手のライフを削る!
- 制限時間内に、 より多くの ポイントを獲得したチームが勝利!
- コートを自由に駆け巡り、 仲間と協力して勝利を目指せ!
なぜHADOチームビルディングが
有効なのか
性別・年齢問わず、運動が苦手な方でも楽しめる
HADOは、走り回る体力よりも
状況判断・戦略・チームワークが重要な競技です。
普段は目立たないメンバーが活躍することも多く、
相互理解とリスペクトが自然と生まれます。
自然と会話が生まれる作戦会議
試合前には必ず作戦会議が必要です。
「誰が攻める?」「誰が守る?」「どう分担する?」と、
普段あまり話さないメンバー同士でも会話が生まれます。
「振り返り」で行動変容につなげる
最後に振り返りの時間を設け、
どんなコミュニケーションがうまくいったか、
役割分担はどうだったかを整理し、
「日々の業務で何を変えるべきか」まで落とし込むことで、
楽しかったで終わらない研修になります。
開催場所・人数・サポート
-
社内会議室やHADO常設店舗
(全天候型)で開催可能 -
15名から200名以上も
対応可能 -
1コートに
スタッフ1名が必ず付く ので
進行も安心
研修の流れ
-
研修の概要説明
研修の目的共有・インストラクター紹介
-
相互理解ワーク
自己開示をすることで、
互いの価値観を知り、興味関心を持ち合う -
HADOルール説明&練習
ルール・操作方法のレクチャーと練習
-
チームで作戦会議
戦略・役割分担をチームで議論
-
チーム対抗戦
総当たり戦やトーナメント形式で対戦
-
作戦を再構築
試合の合間で再度作戦会議を行い、
コミュニケーションを促進 -
振り返り
各チームで気づきを共有し、
全体で学びを言語化
安心してご利用いただける理由
研修担当者の不安を
解消します
-
企画段階から
専属プランナーが伴走サポート研修目的・参加者属性・スケジュールに合わせて、
最適なプログラム設計をご提案します。 -
目的に合わせた「オリジナル研修イベント」を自由に設計できる >
表彰・演出・部署横断イベントなど、 自由にカスタマイズ可能です。
-
研修後のアフターミーティング(懇親会)も手配可能
関係性ができた状態でそのまま懇親会へ。 交流が深まり満足度が向上します。
HADOは会議室やホテルでも実施可能です。 -
万が一に備えた保険体制を完備
安心して楽しめるスポーツ保険も
対応しています。
HADOは誰でも
楽しむことができます
お客様満足度は90%以上
研修企画者の声
新入社員と既存メンバーが自然に関わるきっかけとなり、 コミュニケーション醸成の効果を強く感じました。 準備の負担を大きく軽減できたうえ、司会進行でかなり盛り上がり、 質の高い研修を実現できました。
参加者の声
普段はほとんど話したことのない同僚とも、自然に会話が生まれました。 試合ごとに作戦を相談したり、お互いを応援し合うことで、 部署を超えたつながりができたと感じます。 新入社員研修や部署横断の交流イベントとしても、 ぜひまた実施してほしいです。
参加者の声
入社して間もなく、会社の雰囲気にまだ慣れていませんでしたが、 HADOを通じて同期や先輩と協力できたことで、 不安が一気に軽くなりました。 勝ち負けだけでなく、振り返りで気づきを共有できたのも 学びになりました。
オプション
自己分析ツール
研修での実践経験をもとに診断テストを実施し、 参加者の分析力・戦略立案力・コミュニケーション力・ リーダーシップ力といった自身の強みや特性を可視化します。 感覚的な振り返りにとどまらず、 自分の行動特性を客観的に理解することが可能です。
PDCA研修
作戦会議 → 実践(試合) → 振り返りを繰り返し行うことで、 PDCAサイクルを体験を通して深く理解します。 机上の理論ではなく、試行錯誤を重ねる中で、 改善の視点やスピード感ある意思決定を身につける研修です。
リーダーシップ研修
リーダー役として、役割分担・戦略の意思決定・ 進行管理を担い、チームをまとめ上げる経験を積みます。 状況に応じた判断やメンバーへの働きかけを通じて、 実践的なリーダーシップを体感的に学ぶ研修です。
どちらも可能です。
HADO ARENA
お台場(専用会場)
- 渋谷・新橋・浜松町から電車で約20分
- 研修と同じ会場で、そのまま懇親会も実施可能
- 提携会場によるケータリングや
飲み放題プランもご用意
貴社オフィス
研修施設への出張開催
- 社内イベントや全社研修の
一コマとして実施可能 - 必要スペースや機材条件などは
お気軽にご相談ください
料金
施設内実施
3,800円 /名から
出張実施
※以降、プラス1名ごとに 2,500円
導入までの流れ
-
1
お問い合わせ
もう少し詳しく知りたい、などの相談大歓迎!
担当から3営業日以内にご返信いたします。 -
2
ヒアリング
目的や人数、イベント内容を確認します。
ご要望もお気軽にご相談ください。 -
3
ご提案・お見積もり
イベント終了まで専属プランナーが並走。
各種支払い方法にも対応可能です。 -
4
ご契約
専属プランナーがお客様に合うプランをご提案します。
よくある質問
-
試合は何人でおこないますか?
1ゲーム最大3対3で、交代しながら楽しめます。
-
何チームに分ける必要がありますか?
1コートに40名前後のご参加ですと 4チームを推奨しております。
-
イベントにどのくらい時間が必要ですか?
1コートに40名前後のご参加ですと
最短90分のイベントが可能です。 -
設営撤去にどれくらいの時間がかかりますか?
お客さまに一部フォローいただきますが設営に 約2時間、撤去に約2時間いただきます。
-
全社イベントや部署内の小さいイベントも
対応可能ですか?もちろん問題ございません! 気軽に専属スタッフにご相談ください。
-
アルコールを含む飲食やサブコンテンツも手配できますか?
はい!オプションで対応可能です。
-
応援や作戦会議はどうおこないますか?
HADO専属プランナーが進行をサポートします。
-
服装に指定はありますか?
動きやすい服装でOKです。 但し、ヒールやサンダルはお控えください。
-
万が一、ケガをした場合の保険などはありますか?
1人200円から加入できる スポーツ保険のご案内が可能ですので安心です。